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In piena rivoluzione regolamentare, molti team di Formula 1 stanno cambiando vertici. Ma quanto conta davvero il Team Principal nel risultato finale di una scuderia?
Il vero ruolo del Team Principal
Spesso si pensa al TP come al capo tecnico, ma in realtà è un manager strategico che coordina reparti, budget, decisioni politiche e tecniche. Come spiega l’ing. Alberto Maggioni che lavora nel gruppo Sauber , “non è solo chi sceglie le ali o i piloti, ma chi crea armonia tra ingegneri e direzione”.
Leadership nel momento più delicato
Con il regolamento 2026 alle porte, cambiare guida può portare benefici o rischi. Un nuovo TP può portare idee fresche, ma anche interrompere processi in corso. Stabilità e visione condivisa diventano fondamentali per mantenere la rotta.
Esempi dal paddock
Sauber/Audi punta su Jonathan Wheatley per riorganizzare il team, mentre Red Bull e Ferrari vivono equilibri delicati. Ogni scelta di leadership incide sullo sviluppo tecnico, sulla motivazione del personale e sui rapporti con i fornitori.
Che tipo di leader serve nel 2026?
Il Team Principal del futuro deve unire competenza tecnica e leadership organizzativa. Servono visione, rapidità decisionale e capacità di gestire pressioni mediatiche e politiche. È una figura a metà tra ingegnere e diplomatico.
Conclusione
Il Team Principal non vince da solo, ma senza la sua guida il team non va lontano. La stagione 2026 dirà chi ha scelto la strategia giusta per dominare la nuova era della Formula 1.